L’analyse de la pratique profesionnelle (dite ADP) est devenue une obligation légale dans un grand nombre d’institutions. Mon parcours de formatrice m’a poussé à m’intéresser à ce champ d’exploration et à penser avec des pairs une posture spécifique, gestaltiste.
L’ADP existe par et pour les professionnels. Elle mise sur la richesse des regards croisés, l’intelligence collective et le soutien entre pairs. En tant qu’intervenante je suis à l’écoute de ce qui émerge « ici et maintenant » pour être au plus près des besoins de l’équipe .
L'analyse de la pratique quésako ?
L’ADP est un temps de partage de situations professionnelles entre pairs. C’est un espace de travail régulier, sécurisé et bienveillant dans lequel les participants sont invités à revisiter leur pratique professionnelle en s’appuyant sur les expériences des uns et des autres.
Les effets attendus
En accompagnant les prises de consciences individuelles des professionnels sur leur pratique, l’ADP permet de : - Remettre du mouvement dans la pratique - Clarifier ce qui se joue dans une situation problématique - Faire baisser les tensions individuelles et collectives - Réajuster sa pratique pour offrir un meilleur service aux personnes accompagnées - Fluidifier le travail d’équipe et développer de l’autonomie dans la co-création de réponses
L'approche gestaltiste
Elle consiste à créer un climat de confiance entre les participants. Il y a nécessairement une phase d’appropriation de la démarche. Dans une posture de facilitatrice, et non d'experte, je ralentis au besoin les échanges pour accueillir la parole et les ressentis de chacun. Je suis attentive à ce que chacun partage son vécu singulier (mode « je ») et non des jugements ou conseils (mode « tu »). L’intelligence collective permet d’ouvrir à d’autres niveaux de compréhension.
Un cadre sécurisant
La notion de cadre est indispensable au dévoilement de soi dans l'approfondissement des situations exposées. La sécurité doit être suffisante pour que chacun puisse questionner sa pratique sous le regard de ses collègues. Différentes conditions sont donc posées en amont et écrites pour favoriser la clarté. Cela fait l'objet d'un échange spécifique lors du démarrage de l'accompagnement.
« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie »
Carl Rogers
Schedule a Class
The success of Yoga does not lie in the ability to perform postures but in how it positively changes the way we live our life and our relationships.
